Правовые документы

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ)

Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. N 236-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 1 Федерального закона "О техническом регулировании"

Федеральный закон от 2 мая 2015 г. N 122-ФЗ"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73   Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации"

Федеральный закон от 3 июля 2016 г. N 238-ФЗ"О независимой оценке квалификации"

Федеральный закон от 3 июля 2016 г. N 239-ФЗ"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О независимой оценке квалификации"

Постановление Правительства РФ от 22 января 2013 г. N 23 "О Правилах разработки и утверждения профессиональных стандартов"

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 12 апреля 2013 г. N 148н "Об утверждении уровней квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов"

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 апреля 2013 г. N 170н "Об утверждении методических рекомендаций по разработке профессионального стандарта"

Применение профессиональных стандартов

Распоряжение Правительства РФ от 31 марта 2014 г. N 487-р

Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении методических рекомендаций по применению профессиональных стандартов" (подготовлен Минтрудом России 02.09.2014 г.)

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 2 ноября 2015 г. N 832 "Об утверждении справочника востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, в том числе требующих среднего профессионального образования"

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 апреля 2016 г. N 14-0/10/В-2253 

Постановление Правительства РФ от 27 июня 2016 г. N 584"Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности"


--> -->